集團實行“項目制實習”模式探索校企合作
發表于：2014-07-16 09:10 來源： 瀏覽次數：
本報訊 集團從本年度起在接收高校實習生工作方面推進“項目制實習”方式，實現搭建企業與高校之間的橋梁，暢通企業與高校之間的交流與合作目的。
該種實習方式以學員承接企業小型項目為切入點，將學員所學的專業知識應用到企業的實際工作當中，同時高校配備實習指導教師，指導并解決學員在實習過程中遇到的問題，學員以完成項目作為實習結束標志。
7月1日下午，集團公司人力資源（組織）部與哈爾濱工業大學管理學院啟動了第一期管理類實習生項目制實習活動，哈工大管理學院4名工商管理專業本科生參與到集團醫藥公司及研究院定編模型的項目當中。集團人力資源部門負責人向實習生介紹了企業的情況及本次實習目的和課題，并對接收實習生的企業提出了具體的工作要求。
據了解，集團希望通過“項目制實習”方式可以將高校的知識體系、大學生的創造性思維以及年輕人的工作熱情注入到管理項目當中，既可以豐富學生的工作經驗，增強實踐能力，也有利于企業引入新知識和提高工作效率，最終實現校企共贏。
集團公司人力資源（組織）部 張琳
該種實習方式以學員承接企業小型項目為切入點，將學員所學的專業知識應用到企業的實際工作當中，同時高校配備實習指導教師，指導并解決學員在實習過程中遇到的問題，學員以完成項目作為實習結束標志。
7月1日下午，集團公司人力資源（組織）部與哈爾濱工業大學管理學院啟動了第一期管理類實習生項目制實習活動，哈工大管理學院4名工商管理專業本科生參與到集團醫藥公司及研究院定編模型的項目當中。集團人力資源部門負責人向實習生介紹了企業的情況及本次實習目的和課題，并對接收實習生的企業提出了具體的工作要求。
據了解，集團希望通過“項目制實習”方式可以將高校的知識體系、大學生的創造性思維以及年輕人的工作熱情注入到管理項目當中，既可以豐富學生的工作經驗，增強實踐能力，也有利于企業引入新知識和提高工作效率，最終實現校企共贏。
集團公司人力資源（組織）部 張琳
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